VALLADOLID, 21 (EUROPA PRESS)
Tan solo un 12 por ciento de las empresas en Castilla y León prevé incrementos en su plantilla en 2023, porcentaje que supera únicamente las previsiones de Cantabria, Navarra y Ceuta, con un 11, un 10 y un 9 por ciento, respectivamente, mientras que la media nacional se sitúa en el 15 por ciento, frente a un limitado 2 por ciento que tiene expectativas de retroceso, según un estudio realizado por Iberiform recogido por Europa Press.
El dato procede del amplio trabajo de campo anual realizado por Iberinform para enriquecer la calidad de su información, con cerca de 500.000 entrevistas realizadas a los equipos gestores de las empresas españolas.
El dato positivo se encuentra, sin embargo, muy por detrás de la tasa de empresas, el 44%, que prevé registrar crecimientos en su facturación.
En muchos casos, estos crecimientos de las ventas serán producto de un efecto nominal vinculado a la inflación en un contexto de competitividad creciente, ralentización del crecimiento y encarecimiento de los costes financieros, lo que explica los 29 puntos de diferencia con la tasa de empresas que prevé ampliar su fuerza productiva.
Los mayores porcentajes de empresas que esperan crecimientos de sus plantillas se dan en los sectores de hostelería (31%), comunicaciones (21%), primario (20%), servicios a empresa (20%) educación (19%) y construcción (18%). Los menores porcentajes se dan en comercio (11%), industria (12%), transporte (13%) y sanidad (14%).
En todas las comunidades autónomas el porcentaje de empresas que prevén incrementos de plantilla supera al de las que trabajan con escenarios de caída, pero las diferencias son significativas.
Los porcentajes más elevados de empresas que trabajan con escenarios de crecimiento de plantilla se dan en Baleares (21%), Canarias (20%), Madrid (18%), Cataluña (16%) Andalucía (16%) y Murcia (16%). Los porcentajes caen sensiblemente en Ceuta (9%) Navarra (10%), Cantabria (11%), Asturias (12%), Aragón (12%), Castilla y León (12%) y La Rioja (12%).
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