La presidenta mantendrá en 2023 la retribución de un millón de euros, que no percibió en 2022 en su totalidad al acceder al cargo en abril
A CORUÑA, 15 (EUROPA PRESS)
La presidenta no ejecutiva de Inditex, Marta Ortega, percibió una remuneración de 834.000 euros en su primer año al frente de la compañía, mientras que el consejero delegado, Oscar García Maceiras, cobró 8,37 millones de euros, según consta en el informe anual de gobierno corporativo remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La hija de Amancio Ortega emprendió su nueva etapa profesional al frente de Inditex el pasado 1 de abril de 2022, mientras que García Maceiras asumió su cargo en noviembre de 2021, fecha en la que se anunciaron los cambios en la dirección de la firma.
Del total percibido por García Maceiras, 6,92 millones de euros corresponden a la retribución en metálico y 1,44 millones de euros al beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados.
PABLO ISLA PERCIBIÓ 27,2 MILLONES EL AÑO DE SU SALIDA
Por su parte, Pablo Isla percibió en su último año al frente de Inditex 27,2 millones de euros, de los cuales 23 millones de euros corresponden a la indemnización por su salida de la compañía.
En total, el consejo de administración de Inditex percibió en 2022 una retribución de 38,69 millones de euros, mientras que la retribución media de los empleados se situó en 25.000 euros, un 9% más.
Por otro lado, el consejo de administración de la firma de moda acordó en la sesión del 14 de marzo, a propuesta de la comisión de retribuciones, que la presidenta Marta Ortega perciba una cantidad fija anual adicional de 900.000 euros, a los que se sumará 100.000 euros por el desempeño de su cargo como consejera.
De esta forma, la presidenta de Inditex mantendrá este ejercicio la retribución de un millón de euros, establecido inicialmente por la compañía, que no ha percibido en este año al no haber completado el año entero.
Respecto al consejero delegado, Oscar García Maceiras, su retribución fija para este año ascenderá a 2,5 millones de euros, sin variación respecto a 2022, mientras que la variable será equivalente a un 120% de la retribución fija por el ejercicio de funciones de alta dirección.
Además, en el caso de sobrecumplimiento de los objetivos preestablecidos podría alcanzar, como máximo, el 125% de la retribución variable anual ‘target’ (150% de la retribución fija por el ejercicio de funciones de alta dirección, esto es 3,75 millones de euros).
Los consejeros, que percibirán 100.000 euros por el cargo, también recibirán una cantidad fija anual adicional de 50.000 euros si forman parte de las comisiones de auditoría y cumplimiento, de nombramientos, de retribuciones y de sostenibilidad.
NUEVO PLAN DE INCENTIVOS PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS
Además, el consejo de administración de Inditex aprobó en la jornada de este martes un nuevo plan de incentivo para los ejercicios 2024, 2025 y 2026 en efectivo y en acciones que está dirigido a los miembros del equipo directivo, incluidos los consejeros ejecutivos y otros empleados del grupo.
El plan consiste en la combinación de un bonus plurianual en efectivoy de una promesa de entrega de acciones que, transcurrido un período de tiempo determinado y verificado el cumplimiento de los objetivos concretos, se abonará a los beneficiarios en su totalidad o en el porcentaje que resulte de aplicación.
De esta forma, el plan, con una duración de cuatro años, está estructurado en dos ciclos temporales, siendo cada uno independiente del otro. Así, el primer ciclo se extiende desde el 1 de febrero de 2021 hasta el 31 de enero de 2024, mientras que el segundo abarca desde el 1 de febrero de 2022 hasta el 31 de enero de 2025.
La compañía registró un beneficio neto récord de 4.130 millones de euros en su ejercicio fiscal 2022-2023 (desde el 1 de febrero de 2022 al 31 de enero de 2023), el primero de Marta Ortega al frente de la presidencia, lo que supone un incremento del 27% respecto al año anterior.
Inditex, que elevará el dividendo un 29%, hasta 1,2 euros por acción, logró también ventas récord, con 32.569 millones de euros, un 17,5% más sobre 2021, con un alza del 18% a tipo de cambio constante. Las ventas del grupo crecieron en todas las áreas geográficas, tanto en tiendas físicas como ‘online’ y en todos los conceptos.
“Los excelentes resultados de 2022 ponen de manifiesto la fortaleza de nuestro modelo de negocio y su capacidad para avanzar hacia el siguiente nivel de desarrollo, en el que nuestra propuesta de moda, la experiencia de nuestros clientes, el compromiso con la sostenibilidad y el talento de nuestros equipos seguirán siendo claves”, ha destacado García Maceiras.
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