BARCELONA, 15 (EUROPA PRESS)
El Ctesc ha pedido incluir la gestión de la movilidad ocupacional en la negociación colectiva, ya que un tercio de los desplazamientos son por motivos laborales, ha explicado en un comunicado este miércoles.
La entidad ha asegurado que el transporte público sólo da servicio al 60,2% de los municipios de Catalunya y que la cobertura es “desigual”, lo que afecta al acceso a la ocupación.
“Por este motivo, la importancia de cubrir las necesidades de movilidad ocupacional en las áreas de baja densidad de población con servicios a demanda y micromovilidad”, ha añadido.
El informe realizado expone que una de las principales herramientas para favorecer la movilidad ocupacional son los planes de desplazamiento de empresa.
Estos planes tienen como ventajas el fomento del transporte colectivo y la gestión del aparcamiento; la intermodalidad, rutas de empresa y promoción del coche compartido; el fomento de la movilidad activa, o la gestión de desplazamientos profesionales y el uso energéticamente racional del automóvil.
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