PALMA, 8 (EUROPA PRESS)
CaixaBank ha celebrado este miércoles en Palma un encuentro con el objetivo de visibilizar los problemas de salud mental desde la perspectiva de género en el marco de su programa ‘Wengage’, que impulsa la diversidad y la igualdad entre hombres y mujeres.
Durante la sesión, desarrollada en el CaixaForum Palma, se ha proyectado el documental ‘Petricor’, dirigido por Victòria Morell, que aborda trastornos de conducta alimentaria a través de la experiencia de tres mujeres con la intención de ayudar a crear conciencia sobre una enfermedad tan silenciada y estigmatizada socialmente, según han recogido en una nota de prensa.
Tras la proyección, Rosa García Cabello, médica psiquiatra del Hospital Universitario de Son Espases, ha impartido la ponencia ‘Una mirada con perspectiva de Género en la salud mental’, abordando de qué modo los estereotipos y los roles de género influyen en la calidad de vida de las personas, así como las vías para identificar y prevenir situaciones que generen desigualdades, ofrecer herramientas y sensibilizar en la perspectiva de género en salud mental.
Al mismo tiempo, CaixaBank promueve, por quinto año consecutivo, la Semana de la Igualdad, con acciones internas y externas en torno a la conmemoración del Día de la Mujer.
El objetivo es sensibilizar sobre la importancia de la diversidad y la igualdad en las empresas y la sociedad a través de acciones que invitan al debate y a la reflexión tanto a los propios empleados como a los clientes.
La entidad también organiza por todo el territorio charlas y ponencias en clave femenina sobre, por ejemplo, el empoderamiento femenino, emprender para cambiar el mundo, la diversidad funcional o la salud desde la perspectiva de género.
El encuentro, presentado por Paula Serra, directora de Nova Producciones y productora de ‘Petricor’ e Iratxe Aguirre, psiquiatra del HUSE y protagonista del documental, ha comenzado con la intervención de María Cruz Rivera, directora territorial de CaixaBank, que ha destacado el fuerte compromiso de la entidad con la diversidad e igualdad de oportunidades, “que no solo se refleja en acciones enfocadas al ámbito de la organización, sino también en impulsar el valor de la diversidad y la igualdad de oportunidades en el resto de la sociedad”.
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