SEVILLA, 2 (EUROPA PRESS)
CCOO de Andalucía ha celebrado este jueves la segunda edición de ‘Diálogos para una década’, una serie de encuentros de debate y reflexión que se están desarrollando por el sindicato de manera periódica en diferentes puntos de la geografía andaluza, con el objetivo de abordar, “con las luces largas”, las estrategias y políticas de calado que Andalucía necesita para impulsar su desarrollo económico y social.
Esta segunda edición ha tenido lugar en el espacio Metropol Las Setas de Sevilla y se ha centrado en el papel de la igualdad como palanca de futuro para Andalucía. El acto ha sido inaugurado por el secretario general de CCOO, Unai Sordo; la Ministra de Trabajo y Función Pública, María Jesús Montero; la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López; y el secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu. Además han intervenido para poner en papel el “extenso camino” del sindicato en la lucha feminista y en “ser bandera” de la ruptura de las diferentes discriminaciones de género dentro y fuera de las empresas.
Aristu ha valorado que CCOO es un sindicato que, no de ahora, sino de mucho tiempo atrás, “ha adoptado medidas importantes para hacer de la igualdad una realidad. Ha sido una evolución continua donde ahora somos más y mejor feministas de lo que éramos cuando salimos de la clandestinidad. Este sindicato es feminista no solo porque lo digan sus estatutos, sino porque lo llevamos al día a día, haciendo sindicalismo que combate todas las desigualdades, incluida la de género”.
Por su parte, la secretaria general de CCOO de Andalucía ha afirmado que “estamos en un momento clave, de encrucijada: las mujeres hemos conquistado importantes cotas de desarrollo en el mundo laboral y en ámbitos de dirección política y sindical, pero no es suficiente.Lo demuestra además el recrudecimiento de muchas conductas machistas que encuentran un enorme altavoz por parte de algunos líderes políticos que atacan elementos que nos han permitido conquistar esa igualdad”.
López ha añadido que en Andalucía, sin ir más lejos, “seguimos con un teléfono de violencia intrafamiliar impuesto por el acuerdo de Gobierno del PP con la extrema derecha, y aún hoy, con una mayoría sobrada, ahí sigue para diluir en las estadísticas la violencia machista y disuadir el diseño de políticas de igualdad y de atención a las mujeres víctimas de violencia de género”.
Ha asegurado que “no solo la pandemia, sino la incorporación mayoritaria de la mujer al mundo del trabajo ha demostrado que las conquistas de las mujeres en el plano de lo público ocurren a costa de nuestra salud por muchos factores, pero entre ellos que los cuidados y la corresponsabilidad no es plena y seguimos sobrecargándonos con la carga física y mental de cuidar a los hijos, a familiares, del hogar, etcétera”.
Por su parte, Unai Sordo ha explicado que los niveles de igualdad que exhibe una sociedad “son definitorios de su desarrollo. Y si algo define a CCOO, es que es un agente de igualdad: en los centros de trabajo, en el propio sindicato y en el conjunto de la sociedad.La igualdad es condición indisoluble de la libertad”.
Según ha explicado Sordo, “el 75% de la contratación parcial la ocupan las mujeres. La retribución y los pluses premian características asociadas al trabajo masculino como el esfuerzo o el presentismo. Todo esto ocurre porque seguimos viviendo en una sociedad machista”.
El secretario general de CCOO ha defendido que “hay que luchar para que los cuidados se distribuyan de forma igualitaria y así permitir que las mujeres tengan un desarrollo profesional igualitario. Eso lo hacemos y tenemos que seguir haciéndolo reivindicando subida de los salarios, con convenios colectivos, con cláusulas de igualdad en la negociación colectiva y con planes de igualdad”.
De otro lado, la ministra de Hacienda y Función Pública ha afirmado que “una sociedad justa e igualitaria pasa por una incorporación plena de las mujeres al mundo laboral y político, sin ningún tipo de merma por el hecho de ser mujeres”.
Según ha defendido Montero, “todas las políticas impulsadas en el diálogo social son imprescindibles, como la subida del SMI, la revalorización de las pensiones, la Reforma Laboral, todas las medidas para disminuir la precariedad del mercado laboral son importantes para todos pero especialmente para las mujeres. Hay una necesidad de incorporar a las mujeres para incrementar nuestra riqueza y mejorar en eficiencia económica, y la igualdad es una condición para la eficiencia económica. Es la oportunidad de poder crecer de una forma plena. La economía necesita de las mujeres incorporándolas al mundo laboral, presidiendo puestos de administración y puestos de relevancia de organizaciones políticas, sindicales y empresariales”.
El acto ha contado con una conferencia impartida por la doctora en Economía de la Universidad Pablo de Olvaide, Astrid Agenjo, que ha tratado sobre economía con enfoque de género.
Y a continuación se ha desarrollado una mesa redonda con las nueve secretarias generales que ostentan esta responsabilidad en CCOO: la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López; la secretaria general de la federación de Industria, Garbiñe Espejo; la secretaria general de CCOO del Pais Valencià, Ana García Alcolea; la secretaria general de CCOO de Euskadi, Loli García; la secretaria general de la federación de Servicios a la Ciudadanía, Juana Olmedo; la secretaria general de CCOO de Madrid, Paloma López; la secretaria general de CCOO de Galicia, Amelia Pérez; la secretaria general de CCOO de Cantabria, Rosa Mantecón; y la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón.
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