MADRID, 1 (EUROPA PRESS)
Las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Mª Dolores Martínez e Isabel Lozano, han trasladado a Ana Pastor, vicepresidenta segunda del Congreso de los Diputados y ex ministra de Sanidad, y Elvira Velasco, portavoz de la Comisión de Sanidad y Consumo del PP en el Congreso, las alegaciones a la modificación del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Una de las principales alegaciones de SAE pasa por la urgencia de que el texto elimine de la Disposición Adicional V los párrafos referidos a los subgrupos C1 y C2, por cuanto esa Disposición Adicional en sus apartados 1, 2 y 3 “sólo hace referencia a los títulos universitarios”.
“Es evidente el efecto perturbador que supondría mantener lo establecido para los profesionales de la formación profesional en la Disposición Adicional V sólo para el acceso al empleo público, contraponiéndose a lo que establece el art. 10 del mismo anteproyecto, que se supone que es la clasificación que tendrán los empleados públicos de acuerdo a la titulación que se les exigió para su acceso de conformidad a lo que estableció el art. 76 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), y por lo que se ha desarrollado esta ley, entre otros motivos”, ha explicado SAE a través de un comunicado.
A juicio del sindicato, mantener esta Disposición Adicional V “suscitaría la concurrencia de dos clases de empleados públicos con un nivel clasificatorio y retributivo distinto, lo que resultaría indeseable”.
“En SAE llevamos casi dieciséis años de lucha en todas las sedes: administrativa, judicial, política y parlamentaria tratando de que el contenido legal de una norma básica como es el EBEP tuviese, para los titulados en los distintos grados de formación profesional, una plasmación práctica idéntica a la de otros colectivos de funcionarios, con unos resultados ciertamente desalentadores”, ha comentado Martínez.
Asimismo, entre las alegaciones de SAE también se recoge la necesidad de implementar una Carrera Profesional homogénea en todas las comunidades autónomas y para todos los empleados públicos, independientemente de su relación laboral con la Administración; la creación de un sistema de concurso de traslados abierto y permanente que sea “más ágil, eficiente y facilite el derecho a la reagrupación familiar”; y la reforma de la actual legislación sobre seguridad social para incluir la posibilidad de cese en la actividad laboral de los TCE y el resto de Técnicos Sanitarios a la edad de 60 años.
Igualmente, las responsables de SAE han trasladado a sus interlocutoras su desacuerdo con la implantación en Atención Primaria de la figura del Administrativo Sanitario, cuando realmente, este nivel asistencial “requiere de un cambio sustancial en las plantillas para dar respuesta a las demandas reales de la sociedad, que pasan por una atención y cuidados personalizados y de calidad”. “Y aquí, el profesional indicado es, por su formación y competencias profesionales, el Técnico en Cuidados de Enfermería”, han defendido.
- Te recomendamos -
