MADRID, 27 (SERVIMEDIA)
Aena anunció este lunes que su consejo de administración ha acordado la modificación de su estructura corporativa para “adaptarla” a los retos de su plan estratégico con la creación de dos vicepresidencias, una de ellas ejecutiva, que ocupará Javier Marín, hasta ahora director general de Aeropuertos y consejero ejecutivo.
Según la compañía, Marín dependerá del presidente y consejero delegado, Maurici Lucena, que mantendrá sus plenas funciones ejecutivas.
De esta manera, el nuevo vicepresidente ejecutivo será responsable de las dos Direcciones Generales de la compañía, Dirección General de Aeropuertos y Dirección General Comercial e Inmobiliaria; y la Dirección de Innovación, Sostenibilidad y Experiencia Cliente. Marín ha sido elegido también vicepresidente segundo del Consejo de Administración.
Por su parte, Jaime Terceiro, hasta el momento consejero independiente y coordinador del Consejo de Administración, ha sido elegido vicepresidente primero (no ejecutivo) del consejo. Tendrá la función de sustituir al presidente por delegación, ausencia o enfermedad de éste y, en general, las funciones o atribuciones que, si procede, se consideren oportunas por parte del consejo de administración o el presidente.
Esta elección entre los consejeros independientes y, en particular, la del consejero coordinador, “reforzará el buen funcionamiento del consejo, fortalecerá la transparencia y está especialmente alineada con las recomendaciones del Código de Buen Gobierno de la CNMV”.
Por su parte, Elena Mayoral, hasta ahora directora de Planificación Aeroportuaria y Control Regulatorio, será la nueva titular de la Dirección General de Aeropuertos. El Comité de Dirección Ejecutivo de Aena quedará compuesto ahora por seis mujeres y cuatro hombres.
“Esta decisión responde a la creciente envergadura de Aena y complejidad de su gestión en estas áreas y a la conveniencia de promover mayores sinergias entre ellas”, indicó el presidente y CEO, Maurici Lucena.
“Cumplir la exigente ruta que nos marca el Plan Estratégico requiere, como paso preliminar, adaptar nuestra organización al vibrante contexto de transformación, modernización y expansión en la que se encuentra inmersa nuestra actividad, subraya Lucena, que ha recordado que estas modificaciones forman parte de un proceso general de refuerzo de los recursos que se irá desplegando a lo largo de todo el Plan”, añadió.
- Te recomendamos -
