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Fundación Ávila aborda este martes los aspectos personales de la búsqueda de empleo con la acción ‘Practica Soft Skills’

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ÁVILA, 20 (EUROPA PRESS)

La Fundación Ávila aborda a partir de este martes y hasta el viernes, de 11.30 a 14.00 horas, los aspectos personales de la búsqueda de empleo con la formación Practica Soft Skills’, la tercera de las acciones comprendidas en ‘Practica Empleo’, el programa propio de la Fundación Ávila para fomentar las competencias de empleabilidad.

La acción correrá a cargo de la técnico de Empleo de la Fundación Ávila, Natalia Torrecilla y en esta ocasión contará con la colaboración de CaixaBank y el servicio público de Empleo de Castilla y León (Ecyl).

Está dirigida a todas aquellas personas que se encuentren en búsqueda activa de empleo o que quieran cambiar de trabajo, impartirá formación específica sobre el desarrollo de aspectos personales para la búsqueda de empleo, aumentando el empoderamiento y la motivación y reduciendo el estrés, superando las emociones negativas provocadas por el desempleo.

Estas habilidades ayudan a la adaptación “rápida a los cambios constantes, algo muy necesario dada la inestabilidad del contexto actual”, según ha explicado la fundación en un comunicado recogido por Europa Press.

ÁREA DE EMPLEO

El Área de Empleo, Emprendimiento, Innovación e Inclusión Social de la Fundación Ávila tiene como público objetivo a todas aquellas personas que se encuentren en búsqueda activa de empleo o que quieran cambiar de trabajo, poniendo a su disposición un ‘Espacio Empleo’ de más de 100 metros cuadrados ubicado en el Palacio Los Serrano.

Este ‘Espacio Empleo’ estará a disposición de cualquier abulense demandante de empleo de lunes a jueves de 10.00 a 13.30 horas y de lunes a miércoles de 17.00 a 18.00 horas como un espacio de ‘coworking’ que contará con el asesoramiento de una técnico especializada en empleo y emprendimiento.

Practica Empleo es un programa propio de la Fundación Ávila donde se entrenarán competencias que impulsen la búsqueda de empleo. Este programa se inició el pasado 7 de noviembre con el desarrollo de ‘Practica TICs’, a la que sigue ahora ‘Practica Talento’. ‘Practica Soft Skills’ y ‘Practica Emprendimiento’ son otras acciones formativas que se impartirán próximamente.


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