SAN SEBASTIÁN, 16 (EUROPA PRESS)
El sindicato UGT ha firmado este jueves el contrato de relevo en la Mesa de la Administración Pública Vasca, que afectaría a cerca de 700 personas.
En un comunicado, la responsable de servicios públicos de UGT-Euskadi, Arantza Agote, ha advertido sobre “la irresponsabilidad, una vez más, de los sindicatos no firmantes”, que “tal y como viene ocurriendo desde hace 15 años, deciden seguir sin firmar ningún tipo de acuerdo, priorizando sus propios intereses sindicales, en lugar de los intereses de los trabajadores vascos”.
Agote ha puesto en valor este acuerdo que “permite solventar problemas acuciantes” de la Administración Pública vasca, como es “el envejecimiento de las plantillas y las dificultades de los jóvenes para acceder a empleos en condiciones dignas y de calidad”.
Al mismo tiempo, ha lamentado que el Ejecutivo vasco “haya prolongado de manera artificial la firma para ahorrar cuatro duros, cuando son evidentes las necesidades existentes”.
Además, ha destacado que con el acuerdo firmado por UGT “los empleados públicos ganan y se ven beneficiados por los logros sociales y sindicales alcanzados”, ya que “verán incrementadas sus retribuciones a 1 de enero de 2023 en un 2,5%, que se abonará en febrero con carácter retroactivo y que podrán verse incrementadas en un uno por ciento más, según variables”.
Por otra parte, Agote ha criticado “con dureza” la “falta de disposición de la Administración vasca a negociar otras áreas que también le competen, como pueden ser el Acuerdo de Derechos Sindicales o el Acuerdo de Licencias y Permisos, que el propio Acuerdo Estatal insta a negociar en cada Comunidad Autónoma”.
En este contexto, ha vuelto a destacar “la necesidad inmediata de abordar el Acuerdo de Licencias y Permisos que permita avanzar enmateria de conciliación de la vida laboral y familiar, que lleva sin retomarse desde 2010”.
En cuanto al Acuerdo de Derechos Sindicales vigente desde 1988, ha señalado que ya se ha renovado “en todas las comunidades autónomas a excepción de Euskadi” y, a juicio de UGT, resulta “intolerable la discriminación que se está produciendo”.
En este sentido, la responsable de Servicios Públicos de UGT-Euskadi ha recordado al Ejecutivo vasco que “no es de recibo” que en una época donde las leyes de Igualdad tienen “tanta relevancia social, se frene la creación de la figura del agente de igualdad, que garantiza que se respete el cumplimiento de la normativa en esta materia”.
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