PALMA, 16 (EUROPA PRESS)
El director general de IB3, Andreu Manresa, ha justificado la prohibición de entrada a las instalaciones de IB3 a algunos medios de comunicación que acudieron el pasado 1 de febrero a cubrir una visita de la presidenta del Govern, Francina Armengol, porque era “una reunión privada”.
“Lo volvería a hacer igual con tal de preservar el derecho de los sindicatos a expresarse libremente con la presidenta” y por “cuestiones operativas”, ha insistido el director general durante la Comisión de Control de la radiotelevisión pública, desarrollada este jueves en el Parlament.
En esta línea, Manresa ha detallado que “casi todos los espacios de IB3 son delicados y reducidos” y la visita de la presidenta se dio en una “hora complicada” de mucha actividad. Además, “se dijo que se harían declaraciones posteriormente y que habría cobertura gráfica oficial”, por lo que “ningún medio de comunicación se quedó sin imágenes interiores de la visita”, ha argumentado.
La primera en preguntar por esta cuestión ha sido la diputada de Més per Menorca Patrícia Font, que ha considerado que este suceso dejó una imagen “que no es buena”, porque “al final la información pertenece a la sociedad y no al medio público”. “Era un día de celebración importante y ha quedado ensuciado por esta situación”, ha lamentado.
Desde Ciudadanos (CS), el diputado Juanma Gómez ha reivindicado que el acceso de los medios de comunicación para hacer un mudo “no impide que después se hagan las declaraciones”, criticando así la justificación del director general, y ha censurado las explicaciones aportadas por Manresa porque “no son suficientes”.
Seguidamente, la diputada de Vox Idoia Ribas ha ironizado con que el director general hable de las instalaciones de IB3 “como si fuera una caja de zapatos”, mientras que el diputado del PP Antonio Fuster ha sentenciado que Manresa “se equivocó”. “Consensuó con usted mismo la decisión, es un error muy grave y de principiante”, ha criticado.
PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO
Durante la Comisión de Control, la diputada de MÉS per Mallorca Joana Aina Campomar ha propuesto al director general de IB3 el desarrollo de un plan de igualdad, después de las “críticas” que recibió la cadena “por comentarios machistas durante la retransmisión del Pi de Pollença”.
“Es una fiesta mayoritariamente de hombres, como muchas fiestas en las Islas, y hay que alentar a las mujeres a participar”, ha añadido la diputada, que ha pedido que IB3 sea “un referente para impulsar cuestiones tan importantes como la igualdad de género”.
En este sentido, Manresa ha recordado que el año pasado se ofrecieron a los trabajadores cursos de formación en igualdad de 100 horas, y también se encargó un proyecto para desarrollar el plan de igualdad “que se haría en el momento de tener integradas a las 315 personas que llegaban del proceso de internacionalización”.
En relación a la festividad de Pollença, ha reconocido que los comentarios de la periodista fueron “desafortunados e incómodos”, aunque ha considerado que se “construyó en redes sociales como un episodio desmedido”.
MÁS DE 10 MILLONES PARA MEJORAR LA PROGRAMACIÓN
Preguntado por la portavoz parlamentaria adjunta de Unidas Podemos, Esperança Sans, sobre una mejora de la programación para incentivar la producción propia de la radiotelevisión pública, Manresa ha afirmado que “la programación está asegurada”.
Así, ha señalado que habrá más de diez millones de euros destinados a producción audiovisual y a garantizar el tejido creativo de las Islas, entre otras cuestiones.
Además, ha puesto en valor que el ente cuenta “con programas que están muy bien y otros mejorables”, y ha enumerado algunas producciones previstas, como por ejemplo el documental sobre Aurora Picornell.
INTERNALIZACIÓN DEL PERSONAL
En cuanto a la internalización del personal de los servicios informativos, el diputado del PSIB Ares Fernández ha valorado que “hace a IB3 más fuerte” y ha preguntado al director general sobre los pasos que se seguirán a partir de ahora.
En respuesta, Manresa ha enfatizado que “la programación de IB3 Radio y Televisión es el garante de que en Baleares la democracia en la información está asegurada”. “El resto, con todos los respetos, tienen singularidades empresariales o políticas”, ha expresado.
Por tanto, ha insistido en la “eficacia y neutralidad” del ente y ha señalado que tras la internalización se realizarán procesos de negociación sindical para que los empleados elijan a un representante de cara a negociar un convenio, constituyendo así “una plantilla coherente, única e integrada”.
También el diputado ‘popular’ Antonio Fuster ha preguntado al director general sobre esta cuestión, “para que los trabajadores y diputados” tengan constancia de los pasos a seguir. “Suena a que no lo quieren decir o que no tienen ni idea”, ha aseverado.
En este punto, Manresa ha concretado que una vez haya un comité representativo se iniciará el proceso de negociación colectiva para la adecuación de las condiciones laborales “y garantizar la integración definitiva”.
Además, ha resaltado que después habrá una RLT que se tendrá que negociar y que definirá en forma y fecha la convocatoria de procesos selectivos mediante oposición o concurso-oposición. Con todo, ha manifestado que “en estos momentos” no puede garantizar “cómo los representantes sindicales propondrán que se haga”.
JÓVENES CUALIFICADOS
La diputada del PSIB Irene Triay ha preguntado, en su turno de intervención, sobre contratación de jóvenes en el ente, ya que se trata de un colectivo que sufre de “falta de oportunidades laborales” a raíz de las últimas crisis, y ha destacado la importancia del programa SOIB Jove.
Sobre esto, el director general ha sostenido que siempre que han podido se han adherido al programa y ha repasado las contrataciones a menores de 35 años realizadas en IB3.
Además, ha avanzado que el diseño del nuevo icono que se usará para la celebración de los 18 años de IB3 –el 22 de marzo– lo han realizado unos jóvenes del SOIB en colaboración con un equipo de la radiotelevisión pública, y que este colectivo ha cooperado también en el pasado en ámbitos digitales o desarrollando nuevas producciones.
Por último, el director general de IB3 ha respondido a otras preguntas de los grupos, relativas a una valoración de los retos y debilidades enumerados en el documento ‘IB3 mira al futuro’, el estreno de ‘Emplatam’ en otras islas o sobre la plaza de medios digitales.
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