VALLADOLID, 16 (EUROPA PRESS)
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.459,23 euros en el tercer trimestre de 2022 en Castilla y León lo que supone un aumento del 2,4 por ciento respecto al mismo periodo de 2021, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Se trata del cuarto menor incremento, junto con Castilla-La Mancha, del coste laboral medio del país que en España aumentó un 4,0 por ciento y lideraron Baleares (12,0 por ciento) y Canarias (10,1 por ciento) mientras que País Vasco y Murcia registraron los menores aumentos (1,7 por ciento en ambos casos).
En concreto Castilla y León se sitúa 1,6 puntos por debajo del aumento del coste laboral medio del país que alcanzó los 2.754,75 euros en el tercer trimestre de 2022. El coste laboral en Comunidad de Madrid supera en más de 500 euros la media nacional mientras que en Extremadura dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad. En el caso concreto de Castilla y León la diferencia es de 295,52 euros menos que la media.
Con respecto al coste laboral por hora efectiva en la Comunidad se alcanzó una media de 20,79 euros la hora, un 3,3 por ciento más, frente a una media nacional de 22,55 euros la hora, que crece tres puntos en este caso.
En Castilla y León en el tercer trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) de Castilla y León subió un 2,0 por ciento respecto al tercer trimestre de 2021 hasta situarse en una media de 1.799,57 euros por trabajador y mes, frente a un incremento del 4,1 por ciento en España ( 2.032,05 euros). Es el tercer menor aumento del país junto con Castilla-La Mancha y Comunidad de Madrid.
El coste salarial por hora efectiva se sitúa en concreto en 15,21 euros en Castilla y León (2,8 por ciento más), frente a 16,63 euros en España (3,1 por ciento).
Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el tercer trimestre de 2022 los 659,66 euros en Castilla y León con un aumento interanual del 3,6 por ciento frente a una media nacional también en positivo del 3,8 por ciento hasta los 722,70 euros.
En Castilla y León las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 149,1 pactadas (153,4 en el conjunto del país), de las que 118,3 son efectivas (122,2 de medina nacional) y 31,2 son no trabajadas, frente a 31,9 en España.
El INE ha informado además de que en el tercer trimestre de 2022 se registraron en Castilla y León 12.750 vacantes de empleo, el 8,9 por ciento y quinto mayor porcentaje de 143.876 computadas en España. El 92,6 por ciento de los empresarios consultados en la Comunidad asegura que no necesitan ningún trabajador más, el 3,8 por ciento apunta al “elevado coste” de contratación y un 3,6 por ciento a otros motivos.
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