La norma foral mantiene su vigencia y “garantiza la seguridad jurídica” para estabilizar más de 3.600 plazas
((Rogamos sustituyan por ésta una noticia anterior sobre el mismo tema por un error, de la fuente informante, sobre la cifra respecto al número de plazas de estabilización, que es de un máximo de 3.627))
PAMPLONA, 5 (EUROPA PRESS)
El Ejecutivo foral ha firmado un acuerdo con el Gobierno de España por el que “resuelven las discrepancias” respecto a la Ley Foral 19/2022, que establece las medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo, la “llamada estabilización”, de un máximo de 3.627 plazas de empleo público en la Administración foral.
En concreto, según ha informado el Gobierno de Navarra en nota de prensa, la Junta de Cooperación o Comisión Bilateral Administración General del Estado – Comunidad foral, presididas por el vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, Javier Remírez, y la ministra de Política Territorial, Isabel Rodríguez, han firmado un acuerdo por el que “dan por resueltas las discrepancias manifestadas y concluida la controversia planteada” en relación a la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El pasado 7 de octubre, a petición del Gobierno de España, la Junta de Cooperación inició negociaciones para resolver las discrepancias manifestadas en relación con los artículos 4 y 6 y la disposición adicional quinta de la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.
El vicepresidente Remírez ha hecho una valoración “positiva” de un acuerdo “plenamente satisfactorio para los intereses de la Comunidad foral, tanto en lo relativo al autogobierno en materia de función pública, como de la perspectiva de la seguridad jurídica que va a permitir que los procesos de estabilización de plazas de empleo público, que afectan a más de 3.000 plazas en la Administración Foral, transcurran con normalidad, así como las relativas a las plazas de las entidades locales de Navarra”. “El acuerdo permite la vigencia en su integridad, tal y como se aprobó en el Parlamento, de la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio”, ha añadido.
Según el Ejecutivo, además de los procesos de estabilización con un máximo de 3.627 plazas, el Gobierno de Navarra trabaja en disminuir la temporalidad del personal a su servicio con las convocatorias ordinarias, extraordinarias y las de reposición de tal forma que, unido a la estabilización se consolidarán de modo permanente más de 7.000 plazas.
Remírez ha destacado la “estrategia de defensa inteligente del autogobierno” por parte del Ejecutivo foral, presidido por María Chivite, “en donde se prioriza el diálogo con el Estado combinado con la defensa firme de nuestro marco competencial”. Además, ha mostrado el “agradecimiento” al Gobierno de España “por su disposición a priorizar igualmente el diálogo que nos ha permitido varios acuerdos en la presente legislatura con un Gobierno en el Estado que es sensible al autogobierno de Navarra, amparado en la Constitución”.
DOCE ACUERDOS EN LA JUNTA DE COOPERACIÓN EN ESTA LEGISLATURA
Con este último acuerdo, a lo largo de la legislatura, Navarra y el Estado han alcanzado 12 acuerdos integrales en el seno de la Junta de Cooperación, “lo que ha evitado otros tantos posibles recursos por parte del Estado ante el Tribunal Constitucional y, por lo tanto, preservado el autogobierno de la Comunidad foral”.
Los dos últimos son los relativos, por un lado, al Decreto-Ley Foral 1/2022, de 13 de abril, por el que se adoptan medidas urgentes en la Comunidad Foral de Navarra en respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania publicado el pasado 14 de noviembre en el Boletín Oficial de Navarra y, por otro, el anunciado este lunes relativo a la norma que regula los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.
LA JUNTA DE COOPERACIÓN
La Junta de Cooperación o Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Foral de Navarra en la normativa estatal es el órgano bilateral que se encarga de plantear y, en su caso, resolver, “todas las discrepancias que se susciten entre la Administración del Estado y la Comunidad Foral de Navarra sobre los respectivos ámbitos competenciales”.
Está integrada por igual número de representantes, tres en concreto, nombrados por el Gobierno de Navarra y el Gobierno de España, quienes se remiten a sus equipos técnico y jurídico de manera previa a llegar a un consenso.
En el caso de la representación de Navarra, en la presente legislatura la ostentan el vicepresidente primero del Gobierno de Navarra y consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, Javier Remírez; el vicepresidente segundo y consejero de Ordenación del Territorio, Vivienda, Paisaje y Proyectos Estratégicos, José María Aierdi; y el director general de Presidencia y Gobierno Abierto, Joseba Asiain.
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