MADRID, 2 (EUROPA PRESS)
UGT Madrid ha destacado este viernes que aunque el paro en la Comunidad descendió en noviembre en 7.757 personas, el 70% de las personas con discapacidad está desempleadas.
Este viernes se han publicado los datos del Ministerio de Trabajo y Economía social, que reflejan este descenso del desempleo del 2,48% en la autonomía el pasado mes respecto a octubre y la caída interanual del 21,9%, con 85.516 parados menos.
UGT Madrid ha destacado en un comunicado, que es “buena noticia” que se siga creando empleo a pesar de que noviembre es “históricamente” un momento en el que el paro aumenta.
“Hay datos que no cambian y parece que el Gobierno de la Comunidad de Madrid no quiere cambiar, ya que el 60% de todo el desempleo en la Comunidad de Madrid continúa siendo de mujeres”, ha censurado el sindicato.
Teniendo en cuenta que este sábado es el Día Internacional de las personas con discapacidad, ha destacado que estas personas no solo no tienen un puesto de trabajo, “sino que ya han perdido toda esperanza y han dejado de buscarlo”.
En relación a las personas con discapacidad que si tienen trabajo, el 80% lo realizan en empleo protegido. Por lo tanto, consideran que la inclusión laboral en la Comunidad de Madrid está “abandonada”.
Otro dato sobre el que han puesto el foco es que la brecha salarial entre las personas con discapacidad y las personas que no tienen discapacidad es de un 20%. El Sector Servicios es el que absorbe la mayor parte de la bajada del desempleo en este mes.
Teniendo en cuenta que el desempleo femenino (5.033 desempleadas menos) ha disminuido por encima del masculino (2.724 hombres desempleados menos), “está claro que este descenso se debe a las contrataciones puntuales ligadas al comercio y hostelería de cara a la campaña de Navidad”.
Por último, han celebrado que la Reforma Laboral ha permitido que los contratos indefinidos suban en la Comunidad de Madrid en el acumulado del año en un 77% y los contratos temporales bajan un -45%.
UGT Madrid exigimos a la Comunidad de Madrid políticas activas de empleo encaminadas a crear una igualdad real de oportunidades entre madrileños y madrileñas.
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