JAÉN, 4 (EUROPA PRESS)
La Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (Faisem) ha celebrado este viernes en Jaén la segunda edición de la Jornada Mujeres, Igualdad y Salud Mental, a la que han asistido 170 profesionales de los distintos programas de la entidad, de servicios de salud mental, servicios sociales y movimiento asociativo.
En el encuentro, que ha tenido lugar en el Antiguo Hospital San Juan de Dios, los participantes analizaron los problemas de salud mental en las mujeres para buscar soluciones que aspiren a la igualdad de oportunidades y el bienestar emocional.
La inauguración ha contado con la directora general de Atención Sociosanitaria, Salud Mental y Adicciones, Trinidad Rus; la gerente de Faisem, Silvia Maraver; la vicepresidenta primera de la Diputación jiennense y diputada de Igualdad y Bienestar Social, Francisca Medina y la concejala de Políticas Sociales de la capital, Ángeles Díaz.
A través de diversas ponencias y testimonios en primera persona, se ha profundizado en algunas de las problemáticas actuales que influyen en la alta incidencia de problemas de salud mental en mujeres como la violencia de género, la brecha digital y los estigmas encadenados.
Los especialistas han señalado, entre otros indicadores, que la desigualdad social coloca a la mujer en una situación de mayor riesgo de sufrir problemas de salud mental, según ha informado el Gobierno andaluz.
En la jornada se han aportado datos como que los diagnósticos de depresión y ansiedad en mujeres duplican la cifra de los hombres. Los intentos de suicidio son tres veces más frecuentes y, de cada diez personas que consumen antidepresivos o ansiolíticos, más de ocho son mujeres.
La directora general de Atención Sociosanitaria, Salud Mental y Adicciones ha destacado en su intervención que uno de los pilares fundamentales dentro de la política sanitaria que se va a llevar a cabo en los próximos años está en la salud mental.
“Se ha aumentado en 212 el número de profesionales en los servicios de las unidades de gestión clínica de salud mental de nuestra comunidad. Este año se han impulsado 52 equipos de tratamiento intensivo, y en 2023 se han comprometido 78, para mantener el mayor grado de autonomía y de seguimiento posible a personas con trastornos mentales graves de mayor complejidad”, ha dicho.
Rus ha remarcado la importancia de este encuentro, en el que se pone en común el conocimiento y la experiencia acumulada en el trabajo diario por los servicios de salud mental y Faisem para “redirigir las políticas de salud mental, para que atiendan y resuelvan los problemas reales de las personas con trastornos de salud mental”.
Por su parte, la gerente de la fundación ha aludido a la “doble vulnerabilidad” de las mujeres con trastorno mental grave, a la violencia de género. “Son especialmente vulnerables, ya sea por factores sociales, personales o estructurales, incluyendo la violencia por parte de sus parejas o exparejas. Este riesgo se multiplica por tres en mujeres con trastorno mental grave”, ha comentado.
También ha subrayado la necesidad de programas preventivos que eviten que las mujeres con enfermedad mental grave sufran una mayor discriminación y ha brindado la colaboración de Faisem para trabajar en esta línea con otras entidades y centros especializados.
“Faisem activará un nuevo plan de Igualdad en 2023 y desarrollará un programa de formación, sensibilización, fomento del deporte y el arte, y acceso a los programas de apoyo social de mujeres con trastorno mental grave”, ha afirmado.
VISIBILIZAR
La directora del Instituto Andaluz de la Mujer, Mariela Checa, también se ha referido la importancia de visibilizar las problemáticas asociadas a la salud mental, la colaboración y la preparación de los profesionales, para atender las nuevas patologías que afectan a la sociedad.
“Creemos fundamental que los y las profesionales que atienden a mujeres víctimas de violencia machista y también a aquellas que además tienen problemas de salud mental sean profesionales especializados/as. Tanto por las dificultades que nos encontramos, como por las características de la población y las necesidades de estos colectivos vulnerables”, ha manifestado.
De su lado, el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Francisco Joaquín Martínez, ha indicado que la Consejería pondrá su esfuerzo en intentar salvar todos los obstáculos para la capacitación y acceso al empleo en igualdad de estas personas.
“Tenemos que demostrar que una vida normal es posible, que una enfermedad no les puede impedir realizar su vida diaria, y que tienen que acceder al trabajo en las mismas condiciones que los demás”, ha declarado.
PREMIOS A LAS BUENAS PRÁCTICAS
En esta jornada, Faisem ha celebrado también la primera edición de los Premios a las Buenas Prácticas en los programas en 2021, con el objetivo de poner en valor y distinguir a profesionales, grupos de trabajo, iniciativas o proyectos de la funación y también a otras entidades externas que destacan por apoyar y cooperar con los objetivos de inclusión social y recuperación de personas con trastorno mental grave.
“Suponen una apuesta por destacar las iniciativas que se encauzan por objetivos, con resultados medibles y desde la perspectiva de que nuestro trabajo y cada uno de los dispositivos, servicios y programas, son una tarea colectiva, en equipo y en colaboración con las distintas redes y entidades externas”, ha explicado Maraver.
En la modalidad de la Trayectoria de Cooperación más destacada, el galardón ha recaído en a la asociación Asaenes de Sevilla. En la de Acciones de Lucha contra el Estigma, se ha destacado la iniciativa ‘Te puede tocar a ti, no me des la espalda’, desarrollada en Jaén y dirigida al alumnado de ESO y Bachillerato.
La Mención a un proceso de recuperación destacable ha correspondido a José Manuel González, residente en el programa residencial de Faisem en Córdoba, mientras que la Mención a la Iniciativa más creativa en un Programa de día ha sido para el equipo femenino de fútbol y salud mental de la delegación de Faisem en Granada.
El Grupo UNEI ha sido reconocido en la modalidad de Promoción de la Igualdad de Género y en la Comunicación en salud mental ha sido para la experiencia El Levantino, periódico de la casa hogar de Pulpí (Almería). Por su parte, el grupo de preparación para oposiciones del sector público de Faisem Huelva se ha elegido como la mejor Iniciativa para el acceso al empleo.
La Mención a Buenas prácticas en gestión administrativa se ha otorgado a los profesionales de la dirección regional de Faisem en Sevilla y la de mejor atención residencial, a la Casa Hogar y Viviendas supervisadas de El Ejido, en Almería. La infraestructura más saludable, fue para la Casa Hogar de La Línea (Cádiz) por el mantenimiento, cuidado, confort y respeto a las preferencias de las personas usuarias.
Por último, la Mención Especial a la Persona, entidad o equipo de profesionales de Faisem o externos que destacan por la excelencia en su labor por las personas con problemas de salud mental ha sido para la Unidad de Salud mental Comunitaria de Vélez Málaga.
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