MADRID, 2 (EUROPA PRESS)
CCOO calcula que el seguimiento de la huelga en los centros de producción de Airbus en España está siendo cercano al 100%, según ha señalado en una nota de prensa este miércoles en relación a los paros convocados para esta semana para reivindicar subidas salariales acordes al entorno inflacionista, que se están desarrollando “sin incidentes”.
El sindicato señala que los trabajadores de los ocho centros de productivos que tiene el fabricante aeronáutico en España se han concentrado a las puertas de los centros de trabajo para exigir un incremento salarial “justo”.
Los trabajadores de Airbus han iniciado este miércoles un paro a nivel nacional, que durará tres días –hasta el viernes–, para reclamar una subida salarial justa, “acorde a la cuenta de resultados de la compañía y ante la subida de precios”. De esta manera, han pedido a la empresa sentarse a negociar “de manera sensata”.
Con estos paros, prevén conseguir una paralización de la producción durante toda esta semana, teniendo en cuenta que el lunes fue un día no laborable para Airbus y este martes es festivo, según han explicado a Europa Press el secretario general de UGT en Tablada (Sevilla), Manuel Bazarot, y el presidente del comité de empresa de Airbus Tablada (CCOO), Alfonso Mora.
Han apuntado que el convenio colectivo recoge una subida del 1,5%, una cifra muy alejada del nivel del IPC actual, y una cláusula de revisión salarial acorde con los beneficios de la compañía. “Pedimos un reparto justo de los beneficios multimillonarios y que se dé respuesta al conjunto de la plantilla de Airbus España”, ha expresado Mora.
Este jueves, además, los delegados de CCOO en Airbus se sumarán a las tres marchas que, entre las 10.30 y las 12.00 horas, recorrerán el centro de Madrid bajo el lema “Salario o conflicto. Esta crisis no la paga la gente trabajadora”, donde se pedirá, junto a trabajadores de otros sectores, un aumento de los salarios acorde al encarecimiento del coste de la vida.
Con esta movilización confederal, los sindicatos CCOO y UGT reclaman un aumento generalizado del salario mínimo interprofesional (SMI) y de los salarios de convenio, así como cláusulas de revisión salarial que protejan el poder adquisitivo.
AIRBUS CONSIDERA QUE ES UNA MEDIDA “DESPROPORCIONADA”
Por su parte, la compañía considera la convocatoria de huelga medida “desproporcionada” e “impropia del clima de cooperación que se estableció con la firma del VI Convenio Colectivo”.
En un comunicado al que ha tenido acceso Europa Press, el fabricante aeronáutico ha explicado que Airbus firmó este convenio colectivo con la mayoría sindical para los años entre 2020 y 2023 junto a los acuerdos para la consolidación de las actividades industriales en Cádiz y la reestructuración tras la pandemia, sin recortes de personal.
La compañía subraya que este convenio ya incluye revisiones salariales consolidables para 2022 y 2023 que ascienden al 5,2%, además de haber aprobado recientemente un único pago adicional de 1.000 euros para 2023 que equivale al 2% adicional.
Asimismo, destaca que este año, la compañía ha abonado un reparto de beneficios a todos los empleados en España, salvo ejecutivos y directores ‘senior’, de unos 3.000 euros brutos.
También destaca que, recientemente, la compañía ha aprobado una paga extraordinaria de 1.500 euros brutos para todos los empleados con la intención de ayudar a hacer frente a la inflación.
Así, solicita “la inmediata retirada de esta convocatoria de huelga para permitir el diálogo y que las reuniones ofrecidas puedan tener lugar”.
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