LOGROÑO, 27 (EUROPA PRESS)
La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) ha participado este jueves en Logroño en el VII Foro de Recursos Humanos de la Federación de Empresas de La Rioja (FER), un espacio profesional de análisis, debate e intercambio de ideas sobre la gestión del talento y las perspectivas y nuevas tendencias del sector.
El foro, realizado en el salón de actos de la sede de la organización empresarial riojana, ha albergado diversas actividades y contado con las participaciones de más de 70 profesionales de la gestión de RRHH, quienes asistieron a mesas de trabajo, sesiones, talleres y otros espacios de intercambio de impresiones y experiencias.
Entre otros, han estado presentes los integrantes de la delegación conformada por más de 27 altos directivos y expertos en materia de Recursos Humanos de las mayores compañías colombianas, quienes -convocados por UNIR- están participando desde el pasado lunes en el ‘Encuentro Internacional con Marble Head Hunter y Magneto’ en Madrid y en Logroño. Este es un prestigioso centro de innovación, especializado en la gestión de talentos y áreas de recursos humanos, que tiene como objetivo acelerar el éxito y crecimiento de las organizaciones en Colombia y América Latina.
Ellos precisamente han sido acompañados al foro por Joaquín Uríbarri, director de Proyectos Institucionales de UNIR, quien ha agradecido a la FER la invitación para participar en este espacio. La delegación ha sido recibida por el vicepresidente primero de la FER, Carlos del Rey. “Para nosotros es un honor contar con la presencia de profesionales colombianos tan destacados, que trabajan en uno de los sectores más importantes: gestionar el talento de las personas, uno de los valores más importantes en las empresas” ha asegurado Del Rey.
Los presentes han coincidido con su diagnóstico: “El sector se enfrenta a reglas del juego cambiantes que requieren nuevos caminos para organizar el talento. La pandemia y el contexto actual del mundo obligan a adaptarse a nuevas reglas del juego. En las empresas ya no todo es cuestión de dinero a la hora de retener talento. Cuestiones como la flexibilidad, que son cada vez más valoradas, exigen otras maneras de organizar el trabajo”, ha resaltado.
‘LOS RETOS DE LOS RRHH EN 2023’
Posteriormente, los expertos en RRHH colombianos convocados por UNIR han participado en diversos talleres en la actividad ‘Los retos de los RRHH en 2023’, que ha contado además con la participación de la responsable de Formación y Empleo de la FER, Maite Seoane. Ese encuentro forma parte del programa de iniciativas que tiene como objetivo estrechar lazos entre el tejido empresarial riojano y el de las organizaciones de Colombia, con el apoyo y la colaboración de UNIR.
Distribuidos en diversas mesas y por grupos, los expertos colombianos han intercambiado ideas y experiencias con sus pares españoles, de Guatemala y otros países latinoamericanos, para brindar estrategias en temas como ‘políticas de fidelización del talento’, ‘cómo abordan los empresas los nuevos desafíos de RRHH’ y ‘qué políticas deberían adoptar para priorizar el bienestar de las trabajadores”, entre otras.
Los altos directivos y expertos en RRHH colombianos integran la delegación internacional de personalidades representantes de entidades, instituciones y universidades de Perú, Colombia, Ecuador, Guatemala y Bolivia (encabezadas por sus rectores) así como de varias autoridades de Ecuador, que han sido convocados esta semana por esta universidad para realizar diversas actividades de formación en Madrid y en Logroño, y también para participar en las Jornadas ‘Futuro en Español’ que se están celebrando en esta ciudad.
SOBRE UNIR
UNIR es una Universidad cien por cien en línea que ofrece una educación superior de calidad a través de las tecnologías más innovadoras, siempre con el estudiante en el centro de su actividad. Imparte 39 grados oficiales, más de 100 postgrados y 3 programas de doctorado que tienen como objetivo acercar una educación integral y personalizada a los más de 55.000 estudiantes que trabajan en sus aulas presenciales-virtuales desde más de 100 países, especialmente en España y Latinoamérica.
Su método de enseñanza, adecuado a las demandas del mercado laboral, hace de UNIR una auténtica palanca social que rompe barreras y ayuda a que cada uno, esté donde esté, cumpla sus sueños universitarios y de progreso.
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