SALAMANCA, 5 (EUROPA PRESS)
El alcalde de Salamanca, Carlos García Carbayo, ha destacado que la formación “es la mejor herramienta” para incorporar la igualdad de género en la sociedad y que, por este motivo, todas las acciones formativas del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL) del Ayuntamiento de la ciudad incluyen un módulo de igualdad.
Asimismo, ha adelantado que, en el próximo mes de noviembre, el consistorio lanzará la tercera edición del Programa de Alta Dirección para Mujeres dirigido tanto al sector privado como al sector público, y en el que han participado 51 mujeres en las dos anteriores convocatorias.
Igualmente, el alcalde ha reseñado que la responsabilidad en materia de igualdad del Consistorio salmantino “no termina aquí” y que su compromiso es “hacerla real en todas las esferas de la sociedad salmantina”.
García Carbayo así lo ha manifestado durante la inauguración en la Universidad de Salamanca del Seminario sobre Control Externo ‘La verificación de la igualdad de género en el sector público, retos, experiencias y alternativas’, organizado por el Tribunal de Cuentas.
En este acto, ha reconocido “el rigor, la eficacia, la calidad del trabajo y la cercanía” del Tribunal de Cuentas con el ciudadano, y ha destacado que la promoción de las políticas de igualdad de oportunidades es “uno de los aspectos de aproximación a los intereses y necesidades de los españoles”.
Durante el seminario, celebrado dentro de los actos del 40 aniversario de la aprobación de la Ley Orgánica del Tribunal de Cuentas, García Carbayo ha señalado que durante estos 40 años Salamanca “también ha tomado la iniciativa para promover políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres” en “los sectores clave de la ciudad”.
En este sentido, se ha referido a las actividades y programas que impulsa el Centro de Información y Asesoramiento de la Mujer (CIAM) y la Casa de la Mujer ‘Clara Campoamor’ de Salamanca, inaugurada a principios de año para “ofrecer una atención integral a la mujer”.
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