SANTIAGO DE COMPOSTELA, 5 (EUROPA PRESS)
La Central Sindical y de Funcionarios (CSIF) ha remitido este miércoles al presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, a través de Registro, más de 1.800 firmas de funcionarios de carrera de la Administración Xeral de la Xunta, para reclamar mejoras en sus condiciones laborales.
Esta recogida de firmas (que supone el aval del 25% de los funcionarios de carrera que dependen de Función Pública) se llevó a cabo en la campaña ‘Los Funcionarios de Carrera también existen’ durante los meses de junio y julio con el objetivo de denunciar y poner fin “a la situación de marginalidad y agravio comparativo que sufren estos trabajadores” respecto de otros colectivos de la Xunta, de otras Administraciones e incluso con respecto a la mayoría de los entes instrumentales que dependen de la Xunta.
La campaña, realizada a través de los delegados sindicales de CSIF en las juntas de personal, pone de manifiesto “el malestar, la indignación y la frustración” de los funcionarios de carrera que dependen de la Consellería de Facenda. De ahí que CSIF, además de instar a Función Pública, “por enésima vez, a que se siente a negociar”, haya solicitado una entrevista con el propio presidente de la Xunta para trasladarle de primera mano y sin intoxicaciones las principales quejas de este colectivo y sus legítimas reivindicaciones.
En este sentido, CSIF denuncia que los funcionarios de carrera de la Administración Autonómica de Galicia “se han convertido en los peor retribuidos y con peores condiciones laborales”, no solo en comparación con otras comunidades, sino también con respecto a otros funcionarios de otras instituciones (Parlamento de Galicia, Valedor do Pobo, diputaciones, ayuntamientos o universidades), así como con respecto a la mayoría de los entes instrumentales
MEJORAS
CSIF lamenta que las mejoras que reclama son “rechazadas injustificadamente” por Función Pública, aunque “la mayoría de ellas no suponen un coste económico”.
Se trata de aspectos como el sistema de ascensos o de movilidad, al respecto de lo que ha apuntado que la promoción interna está configurada para “que un importante porcentaje de plazas queden desiertas”, con la “consiguiente frustración”.
Así las cosas, CSIF aspira a que la Ley de medidas administrativas que acompañará a los presupuestos gallegos del año 2023 recoja cambios en la Ley de empleo público para incluir sus demandas, como son una promoción interna por el sistema excepcional de concurso de méritos, con la convocatoria de todas las plazas abiertas a más de un subgrupo profesional.
DEMANDAS
Además, piden promoción interna horizontal; excedencia voluntaria por nombramiento provisional; nombramiento provisional por mejora de empleo (o promoción interna temporal); concurso de traslados abiertos y permanentes; incremento del nivel mínimo del complemento específico para todos los subgrupos profesionales; equiparación de los trienios; un reglamento de funciones para cada cuerpo y escala; y un reglamento que regule las comisiones de servicio en base a los principios de mérito y capacidad.
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