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UGT pide medidas para mejorar las prestaciones por desempleo y subidas salariales para garantizar “rentas dignas”

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BILBAO, 4 (EUROPA PRESS)

La secretaria de Formación y Empleo de UGT-Euskadi, Arantxa Niño, ha afirmado que es “hora de garantizar rentas dignas a las familias y ha defendido la subida de salarios a través de la negociación colectiva y la mejora de las prestaciones por desempleo.

En un comunicado, se ha referido a los datos de paro de septiembre que ha bajado en 2.078 personas, hasta los 111.680 desempleados y se han contabilizado 6.596 afiliados más.

Tras destacar los “datos positivos” de la bajada del desempleo, UGT ha señalado que “ahora, hay que impulsar la economía, reactivar el consumo y la contención de la inflación, es hora de garantizar rentas dignas a las familias, la subida de salarios a través de la negociación colectiva y la mejora de las prestaciones por desempleo para las 111.680 personas paradas, con la actualización y subida del IPREM, índice de referencia en los subsidios por desempleo y que se ha quedado desactualizado, en 579,02 euros mensuales”-

La secretaria de Formación y Empleo de UGT-Euskadi, Arantxa Niño, ha subrayado también que la contratación indefinida ha alcanzado este mes al 31% de los contratos y en lo que va de año se ha hecho un contrato indefinido a cerca de 150.000 personas trabajadoras vascas.

Además, ha advertido de que, “pese a la crisis energética y las previsiones contenidas de crecimiento económico, el mercado laboral vasco se está comportando de manera positiva, con incremento en contrataciones hasta los 81.154 contratados en este mes de septiembre y con el asentamiento de la contratación indefinida al alcanzarse, con 25.315 contratos, el 31% del total de contrataciones”.

La representante de UGT-Euskadi ha destacado, entre los datos, que por sectores despunta la contratación en el sector servicios con 62.544, seguido de la industria con 11.023 contratos a personas. Por sexo, se equilibra la contratación de hombres (41.305) y mujeres (39.856) y, en cuanto a edades “hay un dato positivo al verse impulsada la contratación a mayores de 45 años, con 22.642 contratos, un 27% del total realizado”.


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