El TSJMU retoma este proyecto pionero para la identificación y promoción de prácticas eficientes en las oficinas judiciales
MURCIA, 29 (EUROPA PRESS)
Más de una veintena de funcionarios judiciales del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJMU), que integran la Red365, han asistido durante dos días a un curso de coaching y gestión del cambio ofrecido por la Escuela de Prácticas Jurídicas de la Universidad de Murcia y que ha contado con la colaboración de la Fundación CajaMurcia, según informaron fuentes del TSJMU en un comunicado.
Presentado por el subdirector general de Impulso e Innovación de Servicios Digitales de Justicia, Javier Hernández, y el secretario de Gobierno del TSJMU, Javier Parra, el curso ha estado dirigido por Xoan González Soto, profesional en el campo del liderazgo y gestión del talento, Trainer & Coach certificado por ASESCO y miembro de la ICF, que cuenta con una dilatada experiencia tras trabajar con más de 2000 profesionales, desde CEO a equipos de dirección, en diferentes empresas.
Con estas jornadas se pone en marcha la Red365 de modernización judicial, una estructura de trabajo de funcionarios de la Administración de Justicia, pertenecientes a los cuerpos de Gestión y Tramitación Procesal y Auxilio Judicial, promovida por la Secretaría de Gobierno para la identificación de buenas prácticas tecnológicas u organizativas que permitan facilitar la labor desarrollada en las oficinas judiciales de juzgados y tribunales de la Región de Murcia.
Asimismo, estos funcionarios expertos, están capacitados para identificar y escalar posibles incidencias informáticas relevantes del Sistema de Gestión Procesal que deban ser trasladadas de manera justificada a la Dirección General competente en el Ministerio de Justicia o apoyar posibles pruebas piloto de nuevos aplicativos o desarrollos tecnológicos relacionados con la Administración de Justicia. Por último, los miembros de la red son los encargados de dar asesoramiento para la mejor y más eficaz aplicación de instrucciones internas relativas a la Calidad del Dato Judicial (La Justicia en Datos).
Se culmina así uno de los proyectos del Plan Operativo Anual TSJMU 2022, insertado dentro del Eje 5 de la Agenda Estratégica del TSJMU, para la mejora e integración de las herramientas y procesos de direccioìn y gestioìn del TSJMU
Entre 2009 y 2011 el Tribunal Superior implantó un equipo similar, la Redinju, también con la colaboración de la Escuela de Práctica Jurídica de la Universadad de Murcia y la Fundación La Caixa, reconocido nacionalmente con el Premio Buenas Prácticas 2011 por el Ministerio de Justicia en la Categoría Prácticas de divulgación e intercambio de información.
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