SEVILLA, 27 (EUROPA PRESS)
El Sindicato de Enfermería, Satse, en Andalucía ante el inminente inicio de la campaña de vacunación de la gripe y la cuarta dosis de vacunación Covid, ha reclamado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que garantice que los centros sanitarios andaluces contarán con enfermeras y enfermeros suficientes para hacer frente a la campaña sin necesidad de reducir el resto de la actividad asistencial diaria ni sobrecargar a sus profesionales.
En este sentido, Satse recuerda a través de un comunicado que el propio presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, anunció que el próximo 3 de octubre comienza la campaña de vacunación gripal en Andalucía, que este año incluye a la población infantil de entre seis meses y cinco años de edad, y que se hará de forma conjunta con la cuarta dosis de la vacuna frente a la Covid.
Sin embargo, la organización sindical lamenta que, una vez más, este anuncio se haya realizado en los medios de comunicación “sin informar” a los representantes de los trabajadores sobre la puesta en marcha de la campaña y si se ha contratado personal específico para realizar esta labor o cubrir la actividad que estas enfermeras realizan en sus centros.
Por eso, desde el Sindicato de Enfermería han reclamado a la Administración andaluza que establezca una previsión “real” de las necesidades de personal para garantizar que los centros sanitarios andaluces cuenten con enfermeras y enfermeros suficientes para hacer frente a esa campaña de vacunación sin necesidad de reducir el resto de la actividad asistencial diaria, y no verse así los profesionales sobrepasados por la carga laboral y la demanda asistencial.
Satse recuerda en que las enfermeras y enfermeros no solo se limitan a administrar la vacuna, sino que son los profesionales encargados de la planificación, recepción y seguimiento de las dosis correspondientes, además de vigilar cualquier efecto o reacción adversa que pudiera tener la persona a la que atienden para resolver con solvencia y proteger su salud.
PLAN DE ACCESIBILIDAD
Por ello, y en caso de ser inviable la cobertura del personal por falta de disponibilidad en la Bolsa de Empleo, cuyos listados “siguen funcionando con el corte de 2020 sin actualizarse ni siquiera a 2021”, el sindicato ha vuelto a reclamar al SAS, como ya hizo ante la falta de profesionales durante el verano, que se retribuya a los profesionales que voluntariamente realicen las vacunaciones en horario de tarde, tal y como recoge el plan de mejora de la accesibilidad de los ciudadanos a los servicios de atención primaria con motivo de la pandemia Covid-19.
Estas retribuciones, subraya el Sindicato de Enfermería, están previstas para actividades que se realicen al margen de la jornada laboral ordinaria y en la que el personal se ve obligado a atender la agenda completa del profesional cuya posible ausencia no se ha podido cubrir por falta de disponibilidad en las Bolsas de contratación.
Finaliza solicitando al SAS que trabaje con previsión al respecto y tenga en cuenta que la puesta en marcha de la vacunación de la gripe de forma conjunta cuarta dosis de la Covid, sumando además la vacunación a la población infantil, “supondrá un incremento considerable en la sobrecarga laboral de las enfermeras y enfermeros de atención primaria, por lo que se requerirá una adecuación de dichas plantillas para asegurar la atención a la ciudadanía”.
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