SAN SEBASTIÁN, 21 (EUROPA PRESS)
El departamento de Movilidad de la Diputación de Gipuzkoa reivindica la ruptura de estereotipos laborales visibilizando a las conductoras de Lurraldebus en su última campaña. La diputada foral, Rafaela Romero, ha detallado que las mujeres representan el 60% de las usuarias de los autobuses públicos de Gipuzkoa, y sin embargo solo son “el 17% de las conductoras”.
En su opinión, “si hablamos de la movilidad como un derecho, es hora de ampliar la participación de las mujeres en el mismo”. “No hay más que ver las reuniones de movilidad tanto a nivel local como europeo. No hay mujeres en puestos directivos y esa es una realidad que debe cambiar”, ha afirmado.
Romero ha realizado estas afirmaciones en una mesa redonda celebrada en el Museo Oiasso del Irun, en el marco de la Semana Europea de la Movilidad 2022, que ha servido para conocer las historias personales de seis conductoras de autobuses de Lurraldebus y su ejemplo como trabajadoras en un sector tradicionalmente reservado para los hombres.
La conductoras de Lurraldebus protagonistas de esta campaña se han definido como “conductoras por vocación”, y han señalado que echan en falta “más mujeres en puestos de responsabilidad”. Por ello, Romero ha destacado que “esta campaña era muy necesaria porque hay informes europeos realmente preocupantes sobre el escasísimo nivel de participación de las mujeres en las empresas de transporte”.
Por su parte, el alcalde de Irun, José Antonio Santano, ha resaltado la importancia del trabajo que realizan estas mujeres “de cara a la ciudadanía, sirviendo de ejemplo y normalizando entre la sociedad que las mujeres pueden acceder a cualquier puesto de trabajo”.
Las conductora Leire Billelabeitia (TBH) ha comentado que “hasta hace no mucho había empresas que no contrataban a mujeres”, realidad que han confirmado el resto de compañeras. A pesar de las dificultades, han coincidido en apuntar que “aunque todavía nos encontramos comentarios del tipo “¿Pero vamos a ir seguros contigo?”, afortunadamente las cosas están cambiando”. También han querido destacar el apoyo general de sus compañeros de trabajo.
Además, todas han animado a aquellas mujeres que quieran desarrollarse profesionalmente como conductoras a intentarlo. “Que cada una siga sus propios pasos, pero sí que puedo decirles que tener todos los carnets de abre una oportunidad laboral que de otra forma no existiría”, ha recomendado Begoña González (Bilman Bus).
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