JAÉN, 8 (EUROPA PRESS)
La secretaria general del PP de Jaén, Elena González, ha considerado que la futura Ley de Función Pública permitirá contar con una administración “moderna” y que ofrezca a la ciudadanía un “servicio público más eficaz”, al tiempo que dará respuesta a “una demanda histórica de los funcionarios”.
“Ya era hora de que los ciudadanos tuvieran una administración más accesible y funcional, acorde al siglo XXI y las nuevas tecnologías”, ha dicho en una nota tras la aprobación del anteproyecto por parte del Consejo de Gobierno andaluz.
Al hilo, ha indicado que la función pública andaluza se rige por “un texto del siglo pasado concebido con criterios del siglo XIX, la Ley 6/1985, que el PSOE no fue capaz de desarrollar durante los casi 40 años que gobernó Andalucía, pese a que su desarrollo está recogido en el Estatuto Básico del Empleado Andaluz”.
Por ello, González ha valorado el nuevo paso de la Junta para contar con una norma “imprescindible en Andalucía”, una “herramienta ágil y sólida” que ha calificado, además, como “la ley del consenso porque es una ley de todos”.
“Damos respuesta a una reivindicación histórica de los empleados de la Junta, que al fin van a poder contar con una norma de carácter general que aclarará qué tareas les corresponden y cuáles no”, ha apostillado.
Entre las medidas de la norma, ha destacado la modernización de las oposiciones, la profesionalización de la figura del personal directivo, la mejora de la carrera profesional, el reconocimiento del trabajo productivo teniendo en cuenta el grado de interés, la iniciativa y la participación y la mejora de la conciliación de la vida laboral, personal y familiar gracias al uso responsable del teletrabajo.
Además, por primera vez se recoge en una norma autonómica andaluza el régimen disciplinario de la función pública, se incentiva la progresión en la carrera profesional de los empleados de la Junta. Igualmente, se reservará un 25 por ciento de las ofertas de empleo para la promoción interna.
“Una de las grandes novedades que incluye la futura ley de función pública es incorporar, como criterio de desempate en oposiciones, el sexo de los aspirantes en aquellos cuerpos, especialidades o categorías profesionales donde hombres o mujeres tengan una presencia inferior al 40 por ciento para favorecer así la presencia equilibrada de toda la sociedad en la función pública”, ha añadido.
Otra novedad tiene que ver con los altos cargos directivos, ya que la titularidad de las direcciones generales se resolverá mediante convocatoria pública y con la participación de una comisión independiente en la selección de los candidatos.
En definitiva, según ha subrayado la dirigente ‘popular’, esta ley “permitirá ser más transparente en la selección de personal y facilitar elegir a los mejores para ocupar puestos directivos en aras de una gestión eficaz y eficiente”.
“Blindamos los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la Administración autonómica, se recompensa el esfuerzo en el desempeño del empleado público y se potencia el ascenso en la carrera profesional para lograr un servicio público más eficaz”, ha concluido.
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