VALLADOLID, 7 (EUROPA PRESS)
Comisiones Obreras de Castilla y León ha pedido este miércoles a la Junta la creación de la figura del Coordinador de Bienestar en todos los centros educativos de la Comunidad, “según establece” la Ley de Protección a la Infancia y Adolescencia frente a la violencia
El sindicato ha señalado que la mencionada ley “deja claro la necesidad de esta figura en centros donde haya menores”, si bien en la Comunidad “ni se ha creado, ni se ha incluido en la previsión de la plantilla para este curso, ni se ha negociado con las organizaciones sindicales (OOSS)”.
La organización también ha recalcado que la función realizada por este cargo resulta “importante y no puede resolverse con una simple reducción del horario lectivo asignado a uno o más docentes, sino que requiere del incremento de un docente a tiempo completo en cada centro, para poder llevar a cabo esta tarea de manera eficiente”.
De no ser así, “se quedará únicamente en buenas intenciones sin ningún efecto práctico”, ha explicado CCOO a través de un comunicado recogido por Europa Press.
De acuerdo con el sindicato, “parece ser que la Consejería de Educación pretende que esta función recaiga sobre el profesorado que ya tiene otras funciones asignadas, como la del Coordinador de Convivencia, figura con funciones propias que ya existía fuera del marco de esta nueva ley”.
“MATAR DOS PÁJAROS DE UN TIRO”
CCOO ha recalcado que la Administración quiere “matar dos pájaros de un tiro” al no añadir ningún recurso adicional y cargando al profesorado con una nueva función, “que debería llevarse a cabo por parte de docentes con un perfil adecuado al puesto, como es el Profesorado Técnico de Servicios a la Comunidad o una figura análoga”.
En este marco, ha reiterado que esta materia es una cuestión “esencial” para la protección de la infancia y la mejora de la calidad educativa que “impacta directamente en los centros y sus trabajadores y, por tanto, es materia de negociación colectiva”.
Por esta razón, ha solicitado la “inmediata negociación” de las labores que debe de realizar el Coordinador de Bienestar y protección y, “por supuesto, la incorporación de personal para cubrir estas labores de coordinación, como ocurre en otras comunidades”.
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