SEGOVIA, 29 (EUROPA PRESS)
El Ayuntamiento de Segovia incorpora a tres jóvenes dentro del Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas (ELPEX), financiado con 87.100,05 euros por los fondos europeos Next Generation dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y que está subvencionado por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL).
El pasado mes de marzo, la Junta de Gobierno Local a solicitud de las concejalías de Juventud y Gobierno Interior y Personal, aprobó la solicitud de la subvención para el ‘Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas’ para la contratación de tres personas jóvenes desempleadas dentro del (ELPEX) al Servicio Público de Empleo de Castilla y León de la Junta, han informado a Europa Press fuentes municipales.
El objetivo de este programa de empleo es ofrecer una primera experiencia profesional en torno a los estudios finalizados para personas jóvenes de entre 16 y 30 años, en la que las personas beneficiadas puedan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios relacionados con su área de estudio.
También se trata de que puedan integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
PUESTOS CUBIERTOS
El proyecto presentado recogía la necesidad de cubrir varios puestos, uno correspondiente a auxiliar administrativo para el servicio municipal de Tesorería y Gestión Tributaria como refuerzo de las tareas destinadas al desarrollo y puesta en marcha de una nueva aplicación en entorno 2.0 de gestión tributaria y recaudación ejecutiva con el fin de que el contribuyente sea el eje central de la gestión tributaria.
Para la Concejalía de Participación Ciudadana, Transparencia y Gobierno Abierto, se solicitaba la incorporación de un Técnico medio de Participación, con las funciones de gestión y apoyo a las actividades de participación ciudadana, así como la dinamización del movimiento asociativo.
Por último, para el departamento de Cultura, un Técnico medio de Comunicación, para la gestión de espacios web del departamento, la gestión de las redes sociales y para el apoyo en las acciones de comunicación que se pongan en marcha.
Estos empleados se suman a la treintena de jóvenes empleado en los últimos años a través de otros programas, ha señalado el Consistorio, que ha recordado que empleó a otros ocho jóvenes a través del programa JOVEL los años 2021 y 2022, con un importe que ascendió a 80.000 euros; y a un total de 22 personas durante los mismos años a través del programa de garantía juvenil con un importe de 210.000 euros.
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