MADRID, 11 (EUROPA PRESS)
CaixaBank ha impulsado, junto a la Fundación Quiero Trabajo, una iniciativa para ayudar a mujeres en riesgo de exclusión a encontrar un empleo, fundamentalmente a través del mentoring, la orientación laboral personalizada y la formación en habilidades para superar una entrevista de trabajo y un proceso de selección, en la que ha participado Voluntariado CaixaBank, según ha informado la entidad.
En esta primera edición conjunta del programa, denominado ‘Triunfa en tu entrevista’ y desarrollado a lo largo del primer semestre de 2022, han participado un total de 20 mujeres de Cataluña, de edades diversas, con nivel educativo medio y medio-bajo y, en varios casos, en situaciones de especial vulnerabilidad.
A través de la iniciativa, un grupo de integrantes del programa de voluntariado de CaixaBank ha proporcionado orientación laboral y asesoramiento a las beneficiarias de ‘Triunfa en tu entrevista’.
El programa cuenta con diversos métodos de aprendizaje, como una plataforma formativa donde las participantes han podido adquirir nuevos conocimientos, las formaciones grupales donde se ha revisado y potenciado todo lo aprendido y sesiones de mentoring individuales para consolidar las habilidades adquiridas y solucionar dudas.
El proyecto se ha constituido sobre una base de colaboración para garantizar el mejor servicio a cada una de las candidatas: el programa Incorpora de la Fundación “la Caixa”, que promueve la inserción laboral de las personas en riesgo de exclusión social; el Voluntariado de CaixaBank, que ha ofrecido un servicio profesional personalizado a cada una de las participantes maximizando su empleabilidad; y la Fundación Quiero Trabajo, especializada en empoderar a personas, especialmente mujeres, potenciando sus aptitudes y actitudes y dotándolas de herramientas para afrontar con éxito el proceso de selección y la entrevista de trabajo.
La Fundación Quiero Trabajo también es especialista en la creación de programas para empresas que impactan en los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 (ODS), mejorando su RSC e involucrando a sus empleados, como voluntarios, consiguiendo así un mayor compromiso con la sociedad.
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