CÓRDOBA, 1 (EUROPA PRESS)
El secretario general del sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, Agustín Jiménez, ha dado a conocer este lunes la resolución de la Inspección de Trabajo a la denuncia presentada por el sindicato sobre la cesión de los trabajadores de Zumosol a Central Andaluza de Gestión y Suministros Plásticos (Cegeplas).
La resolución de la autoridad laboral señala que “la sucesión de empresas producida en la planta de exprimido de Zumos Palma habría sido simulada con el fin de crear una apariencia de transmisión de la unidad productiva que permitiera a esta empresa, con la colaboración de los socios de Cegeplas, desvincularse fraudulentamente de los trabajadores ocupados en la planta sin hacer frente a las indemnizaciones correspondientes por despido”, ha apuntado en una nota.
Así, Jiménez ha indicado que “el informe de la Inspección viene a reconocer lo que CCOO denunciaba, y es que la supuesta venta de Zumosol a Cegeplas era, en realidad, una estratagema para eludir las obligaciones de la empresa con sus trabajadores, a quienes dejaron en una situación de absoluto desamparo”.
Esta resolución se suma a la reciente sentencia del Tribunal Supremo (TS) sobre el último ERTE que presentó Zumosol, en la que se reconoce que el expediente fue “nulo” y, por tanto, “la propietaria de la fábrica de Palma del Río, el fondo de inversión turco Toksöz, debe abonar a los 38 trabajadores las nóminas de los seis meses que duraba el mencionado ERTE, del 15 de abril al 15 de octubre de 2021”.
“Tanto la resolución de la Inspección como la sentencia son un paso importante para la plantilla, que lleva más de siete meses acampada en las instalaciones sin que la empresa haya dado el más mínimo paso para tratar de solventar la situación”, ha expresado el secretario general de Industria de CCOO de Córdoba, para quien ambos fallos “vienen a avalar la tesis de que Zumosol actuó de mala fé, con la colaboración de Cegeplas, para cerrar la fábrica y evitar cumplir con sus obligaciones con sus trabajadores”.
Además, el responsable sindical ha añadido que esperan que “la justicia aplique todo el peso de la ley sobre estas empresas, que parecen creer que la ley no está hecha para ellos y que pueden hacer y deshacer a su gusto”.
Asimismo, el responsable de CCOO ha hecho hincapié en que “desde el primer momento el objetivo ha sido que la empresa cumpla con sus obligaciones, que dé de alta a los trabajadores en la Seguridad Social, que abone a la plantilla las 15 nóminas que les adeuda –las del ERTE y las posteriores– y que cumpla con las indemnizaciones que correspondan”.
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